Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov bəzi işəgötürənlərin mükafatları əmək müqaviləsi ilə yox, ayrıca əmrlə rəsmiləşdirməsinə aydınlıq gətirilib: “Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işəgötürənin işçiyə dövri olaraq verdiyi mükafatın əmrlə rəsmiləşdirilməsidir. İşçiyə mükafatın əmrlə təyin olunması müəyyən mənada ayrı-seçkilik, yəni işçilər arasında diskirminasiya yaratmaq kimi qəbul edə bilər. Kollektiv müqavilə olduqda isə orda yazılan bu bənd bütün işçilərə şamil olunacaq. Amma işəgötürən əmr verir ki, müəyyən kateqoriyaya malik işçilərə dövri mükafatlar müəyyən olunsun. Gələcəkdə hər hansı işçi bu halı diskriminasiya kimi qiymətləndirib fərdi əmək mübahisəsinə çevirə bilər.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov bəzi işəgötürənlərin mükafatları əmək müqaviləsi ilə yox, ayrıca əmrlə rəsmiləşdirməsinə aydınlıq gətirilib: “Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işəgötürənin işçiyə dövri olaraq verdiyi mükafatın əmrlə rəsmiləşdirilməsidir. İşçiyə mükafatın əmrlə təyin olunması müəyyən mənada ayrı-seçkilik, yəni işçilər arasında diskirminasiya yaratmaq kimi qəbul edə bilər. Kollektiv müqavilə olduqda isə orda yazılan bu bənd bütün işçilərə şamil olunacaq. Amma işəgötürən əmr verir ki, müəyyən kateqoriyaya malik işçilərə dövri mükafatlar müəyyən olunsun. Gələcəkdə hər hansı işçi bu halı diskriminasiya kimi qiymətləndirib fərdi əmək mübahisəsinə çevirə bilər.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
0 Komment
Şərh yazın